Skip to content

Нормативно правовой акт трудового права

Скачать нормативно правовой акт трудового права fb2

Трудовой договор – это не нормативный правовой акт и не нормативный договор, содержащий нормы трудового права. Трудовое законодательство и иные правовые правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Как известно, основным источником права в Российской Федерации является трудовой правовой акт. По юридической силе нормативные акты о труде акт на: законы (федеральные конституционные законы, федеральные законы конституции и законы субъектов РФ).

Этому виду источников отводится особая роль, поскольку ряд нормативно ТК РФ напрямую отсылает акт трудовым нормативным правовым актам. Нормы трудового права, содержащиеся в нормативных правовых актах работодателя, ущемляющие трудовые права работников, при рассмотрении трудовых споров не применяются. Нормативно правовые акты о труде весьма многочисленны и многообразны, в связи чем их можно классифицировать по различным основаниям.

Локальные нормативные акты в дополнение и развитие законов и иных нормативных правовых актов регламентируют трудовые отношения между работодателем и работниками. Локальные акты также определяют взаимные права и обязанности между этими сторонами, носят для них обязательный характер.

Необходимость в корпоративном регулировании трудовых отношений возникает в обстоятельствах, носящих постоянный характер. 1) Работодатель принимает определенные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в случаях, когда его к этому обязывают законы, иные нормативные правовые акты, соглашения, колл.

Нормативные правовые акты о труде одновременно расцениваются и как источники трудового права, то есть как результат нормотворческой деятельности уполномоченных государственных органов, и как основа правоприменительной деятельности сторон трудовых и иных общественных отношений в сфере труда. Нормативными правовыми актами в сфере труда называются издаваемые государственными и другими уполномоченными органами нормативные предписания в сфере общественных отношений, составляющих предмет правового регулирования трудового права.

Совокупность этих нормативных правовых актов составляет законодательство. Внешние документы ▪ Трудовой кодекс РФ; ▪ федеральные законы; ▪ нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти; ▪ трудовые соглашения; ▪ законы субъектов РФ; ▪ акты органов местного самоуправления.

Внутренние документы ▪ трудовые договоры; ▪ приказы и распоряжения руководства по вопросам труда и его оплаты; ▪ правила внутреннего трудового распорядка; ▪ штатное расписание предприятия; ▪.

Статья 5. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права  иными федеральными законами; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти.

К источникам трудового права относится и такая группа подзаконных нормативных правовых актов, как указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, ведомственные нормативные правовые акты, нормативные правовые акты органов местного самоуправления. Указы Президента РФ относятся главным образом к вопросам оплаты труда должностных лиц федерального уровня. Примерами таких указов являются указы: от 30 сентября г.

№ «Об оплате труда. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.  Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права. Автор: Е.А. Ершова. Ершова Е.А., к. ю. н., доцент, заведующая кафедрой трудового права Российской академии правосудия. Нормы права, содержащиеся в нормативных правовых актах работодателей, не могут преодолевать противоречия в правовом регулировании.  Трудовой договор – это не нормативный правовой акт и не нормативный договор, содержащий нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в нормативных правовых актах работодателя, ущемляющие трудовые права работников, при рассмотрении трудовых споров не применяются.

Обратите внимание!Нормативные правовые акты не исчерпывают себя фактом применения, т. е. могут применяться бесконечное число раз. Нормативным правовым актам, в т. ч. в сфере трудового права, присущи следующие особенности: 1) они имеют государственно-властный характер. Именно государство наделяет соответствующие органы, должностных лиц полномочиями по подготовке и принятию нормативных правовых актов, т. е. нормо-творческой компетенцией.

Государство также обеспечивает.

txt, rtf, EPUB, doc