Skip to content

Может ли быть заключен договор в выходной день

Скачать может ли быть заключен договор в выходной день rtf

Может ли быть заключен трудовой договор с работником с 1 января года (с заключен выходного или праздничного дня) при официальном объявлении "красной декады"? Дата договора нерабочий будь. Договор, подлежащий государственной регистрации, считается заключенным с момента его регистрации, если иное не установлено законом (п. Обе стороны договора — компании, которые работают по выходному графику (пятидневная рабочая неделя, два выходных).

Наша компания заключила договор, дата подписания которого, как заметили позже, — праздничный день (1 мая года). Законодательство не содержит норм, из которых следовало бы, что гражданско-правовой договор может быть заключен исключительно в рабочие дни.

Добрый день

В частности, подписание договора в праздничный или выходной день не влечет его недействительность. Факт заключения договора в выходные или праздничные дни не может являться обстоятельством, свидетельствующим о недобросовестности сторон и фиктивности договора. Кроме того, в положениях ГК об исчислении сроков и вступлении в силу договоров не установлено особых правил при заключении договора в выходной или праздничный день.

В этих случаях применяются общие нормы: если в. Может ли договор аренды быть заключен в нерабочий праздничный день (1 января)? Договор от выходного дня. Заключение договора в выходной или праздничный день.  Дата договора нерабочий день. Вопрос: В приказе кадровик указал, что работник принят на работу в выходной день.

Является ли это нарушением? Прием на работу российских граждан. Оформление приема на работу в программах 1С. Законодательство не содержит норм, из которых следовало бы, что гражданско-правовой договор может быть заключен исключительно в рабочие дни.  Полномочия единоличного исполнительного органа организации или ее представителя по доверенности не прерываются на время выходных и праздничных дней, независимо от того, соблюден ли предусмотренный трудовым законодательством порядок привлечения к работе в эти дни (смотрите, например, постановление Десятого ААС от N 10АП/15).

Таким образом, подписание договора в выходной или нерабочий праздничный день не лишает договор. ••• подписание договора в выходные и праздники. Оксана Ученик (), закрыт 11 лет назад. Дамы и господа, подскажите пожалуйста, может ли договор между юр.лицами быть подписан в выходной или праздничный день?

не повлечет ли это в дальнейшем его недействительность? Лучший ответ. Игорь М. Мастер () 11 лет назад. Правоспособность юр. лица в выходные и праздничные дни не приостанавливается. И выход его сотрудников на работу в такие дни не запрещен. Никакого нарушения закона нет, так что не волнуйтесь! Остальные ответы. Компания ГАРАНТ. Может ли быть заключен трудовой договор с работником с 1 января года (с любого выходного или праздничного дня) при официальном объявлении "красной декады"?

Или он заключается с первого рабочего дня - с го января? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовое законодательство не содержит запрета на заключение трудового договора в нерабочий праздничный день, поэтому трудовой договор может быть заключен 1 января года.

Так, например, в одном из постановлений арбитры пришли к выводу: с учетом права работодателя самостоятельно устанавливать трудовой распорядок, режим труда и отдыха, исходя из характера хозяйственной деятельности и производственной необходимости, тот факт, что трудовой договор заключен в выходной день и он не аннулирован работодателем, не признается  Исходя из этого суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что не имелось оснований считать незаключенным трудовой договор только потому, что он был заключен в официально выходной день и что усматривались визуальные различия подписей в документах.

Стороны имеют право подписывать (заключать) договоры в любой день вне зависимости от того, является ли он рабочим или выходным. Факт подписания договора в выходной (нерабочий) день сам по себе не влечет для сторон договора никаких отрицательных последствий (в том числе при государственной регистрации договора) и не может рассматриваться как нарушение законодательства (см., например, постановления ФАС Северо-Западного округа от № А/, ФАС Западно-Сибирского округа от №.

Ф04//А, ФАС Московского округа от № КА-А40/, Девятого арбитр. Наша компания заключила договор, дата подписания которого, как заметили позже, — праздничный день (1 мая года). Обе стороны договора — компании, которые работают по обычному графику (пятидневная рабочая неделя, два выходных). Можно ли датировать договоры нерабочим праздничным днем или выходным днем, не влечет ли это каких-либо рисков? Если в таком договоре указано, что он вступает в силу с момента подписания, его действие начинается в этот день или в первый, следующий за выходным (праздничным) рабочий день?

Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридически.

fb2, EPUB, EPUB, doc