Skip to content

Образец заявление на работу на неполный рабочий день

Скачать образец заявление на работу на неполный рабочий день rtf

Чтобы оформить перевод персонала на неполный рабочий день, необходимо письменное заявление о переводе на неполное рабочее время работника. Прием на работу (на ставки) фиксируется несложно, важно отметить в трудовом договоре размер работы и часы работы. В документе на полный день заявленье работы по образцам можно не прописывать.

93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут деть как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Заявление о разделении отпуска на части (ст ТК РФ) (бланк 1). Составление заявления на неполный рабочий день происходит в свободной форме, поэтому работники иногда сталкиваются с трудностями, не зная, что и как рабочей быть указано.

Заявление работника о переходе на неполный рабочий день. Скачайте правильный образец и пустой бланк для заполнения. В статье можно найти образцы заявления о приеме на работу на полставки, приказа о принятии человека на неполный день, а также других бумаг, имеющих отношение к процедуре, у которой есть свои особенности. Вы узнаете подробнее об этих документах.  Работа на полставки означает, что сотрудник будет также находиться на своём рабочем месте и выполнять свои обязанности, только время работы будет сокращено наполовину.

Это могут быть абсолютно любые отрезки времени, например, с утра и до обеда, или с обеда до вечера.  Чтобы не переплачивать ему за полный рабочий день, его трудоустраивают на полставки.

Принятие сотрудника на неполный день. Организация режима неполного рабочего времени достаточно редкое событие, даже специалисты по кадрам иногда ищут образец заявления на сокращенный рабочий день. Чтобы действовать грамотно, избежать конфликтов, стоит обратиться к законодательству.  Организация режима неполного рабочего времени достаточно редкое событие, даже специалисты по кадрам иногда ищут образец заявления на сокращенный рабочий день.

Чтобы действовать грамотно, избежать конфликтов, стоит обратиться к законодательству. Варианты продолжительности рабочего времени. Статьи 92 и 93 ТК РФ предусматривает возможность организовать различные варианты длительности рабочего времени: нормальное.

Cкачать образец документа «Заявление на неполный рабочий день» в MS Word .DOC). Куда _. (адрес)_. От: (ФИО)_ (адрес)_. ЗАЯВЛЕНИЕ.

На основании трудового договора № __ от __.__.____г., заключенного между мной – _ и _, я – _ в _ осуществляю трудовую деятельность.  На основании ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Законодатель наделяет всех работников правом обращения к работодателю с ходатайством об установлении неполного рабочего времени. Для перехода на сокращенный режим работы необходимо наличие объективных причин, весомость которых определяется руководителем предприятия (организации). С целью гарантирования защиты уязвимым категориям работников, законодателем был разработан перечень оснований, в связи с которыми дирекция компании не имеет права отказать сотруднику в переходе на укороченный рабочий день (неделю).

Статья описывает типовые ситуации. При работе на условиях неполного рабочего времени пособие сохраняется. Сотрудник, работающий на условиях неполного рабочего времени, может получать зарплату, не теряя при этом права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или компенсацию, которая выплачивается с 1,5 до 3 лет (ч. 3 ст. ТК РФ, ч. 2 ст. 13 Федерального закона от №ФЗ, подп. «а» п. 11 Порядка, утв. постановлением Правительства РФ. от № ).  Находясь в отпуске по уходу за ребенком и приняв решение выйти на работу, нужно написать заявление о выходе на неполный рабочий день.

Обязательно ли писать заявление о приеме на работу на неполный рабочий день – скачать образец написания о принятии в должность на ставки. Как правильно оформить текст с просьбой о трудоустройстве на полставки?  Правильный образец заявления о приеме на работу на неполный рабочий день (полставки) + рекомендации по оформлению. Выполнение трудовых обязанностей не в полном объеме, предусмотренном законодателем, может быть спровоцировано обстоятельствами со стороны работника или работодателя. Перевод на неполную ставку может иметь место в ходе производственного процесса или устанавливаться на этапе приема на работу.

Правовые особенности оформления заявления на неполный рабочий день пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.  В законодательстве о труде закреплены случаи, когда сотрудник может просить о работе неполный день. О сокращении рабочего дня могут просить сотрудники, которые ухаживают за тяжелобольным родственником, в этом случае придётся предоставить руководству справку о болезни близкого человека. Так же неполный рабочий день может устанавливаться для сотрудников, которым пришлось взять на себя ответственность за малолетних детей или за несовершеннолетним ребёнком-инвалидом.

Сокращённый рабочий день возможен и для беременных.

fb2, txt, EPUB, txt