Skip to content

Заявление о переводе на 0.25 ставки образец

Скачать заявление о переводе на 0.25 ставки образец doc

Перевод с 0,5 ставки на 0,25 ставки. Заявление будет простое, просто директор может написать "прошу перевести меня с 1,0 ставки на 0,25 ставки должности директора (названия фирмы)", вот и. Работник же, в свою ставка, может 0.25 любым своим личным причинам инициировать переход с полной на половину ставки, для этого ему понадобится написать соотв. Главная → Юридические консультации → Перевод с 0,5 образцы на 0,25 ставки.

Заявление от работника на перевод потребуется тогда, когда инициатором перевода на 0,5 ставки выступает именно работник. Заявление на перевод составляется в произвольной заявление.

Как звучит заявление о переводе с полной ставки заработной платы на 0,25 директора предприятия? номер вопроса № прочитан 24 разa.  Добрый день! Заявление будет простое, просто директор может написать "прошу перевести меня с 1,0 ставки на 0,25 ставки должности директора (названия фирмы)", вот и все. Анастасия Сергеевна Россия, г. Кемерово. в Понравился ответ, краток о понятен. в Малых Андрей Аркадьевич.

Если работник согласен на перевод на 0,25 ставки, заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).  Чтобы перевести работника на 0,25 ставки по инициативе работодателя (например, если он не согласен добровольно переходить на новые условия работы), работодатель может сделать это в одностороннем порядке, соблюдая специальную процедуру: обоснуйте, что режим работы меняется в связи с изменением организационных или технологических условий труда, уведомьте работника об изменениях и их причинах как минимум за два месяца до нововведений.

Изменение ставки с 1 до 0,25 означает введение для работника режима неполного рабочего времени. По общему правилу изменение трудового договора (в том числе введение режима неполного рабочего времени) допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Однако работодатель может ввести неполное рабочее время, если изменения организационных или технологических условий труда настолько значительны, что могут повлечь за собой массовое увольнение (ч.

2, ч. 4 ст. 74 ТК РФ). В этом случае уведомить работников о введении неполного рабочего времени работодатель обязан не менее чем за два месяца в пис. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки (по заявлению работника) понадобится работодателю в разных ситуациях, поскольку подобный распорядительный документ оформляется тогда, когда нужно перераспределить трудовую нагрузку работника.

Образец доп соглашения о переводе на 0,5 ставки также будет необходим в процессе оформления документации. Шаблоны этих документов можно разработать в учреждении: так будет легче скорректировать режим труда сотрудника. Скачать бланк заявления работника на перевод на полставки.

Скачать образец заявления на перевод на 0,5 ставки по инициативе работника. Скачать бланк. Как писать заявление на перевод на ставки по инициативе работника, издать приказ и оформить уведомление в году.  Приказ о переводе на 0,5 ставки — это первичный документ кадрового учета, который подготавливают, как правило, при уменьшении рабочих нагрузок сотрудника.

Данный документ может быть подготовлен по инициативе любой из сторон трудовых отношений. В статье рассмотрим все возможные варианты, приведем образцы документов, необходимых для перевода. Связанные статьи. Проведение СОУТ. Образец заявления на перевод на 0,5 ставки по инициативе работника приведен ниже.

Несмотря на то, что в стандартных случаях необходимо добиться в этом вопросе согласия работодателя, есть категории трудящихся, которым нельзя отказать в просьбе о работе на полставки. Это  Отдел кадров может разработать единый документ (бланка установленного образца законодателем не разработано) и оставить пустые строки для заполнения основания распорядительного акта. Распоряжение обязательно должно оформляться в письменном виде, иметь подпись руководителя, выполняющего функции единоличного исполнительного органа компании или специально уполномоченного на осуществление данных функций лица.

ставки.Написал заявление, > чтобы его перевели на ставку 0, Следовательно, > оформляем приказ и вносим изменения в ТД. > Правильно ли будет написать, что 1) "Работник > переводится на 0,25 ставки и ему устанавливается > должностной оклад в размере ".

если очень грубо и не сильно придираться, то да но корректнее было бы говорить не о переводе, а об изменении режима рабочего времени. > Продолжительность дня нужно расписывать? да, вы же меняете режим рабочего времени, и соответственно, оплату труда.

Сотрудник числится у нас в организации как внешний совместитель на ставке 0,5 с окладом руб.На данный момент он добровольно хочет написать заявление о переводе его на ставку 0,25 с соответствующим понижением оклада до руб.Вопрос:какова процедура перевода на меньшую ставку?как должно звучать заявление от сотрудника?как должен звучать приказ о переводе сотрудника на меньшую ставку и. понижение оклада?в 1:С делается приказ о "кадровом перемещении"?

правильно понимаю? Ответ. Ответ на вопрос: В данном случае нет перевода, речь идет об установлении работнику нового режима рабочег.

rtf, PDF, djvu, txt